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欧洲商会:台湾不应关闭内地人才商会——中国内地人才_高鹰生殖中心

来源: 新华社
02:22:46

395002 暗黑3欧洲商会:台湾不应关闭内地人才商会——中国内地人才

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    原标题:欧洲商会:台湾不应该把大陆人才拒之门外_全球网络综合报告_欧洲商会最近发布了2019年提案,建议台湾当局简化有关招聘的法律。“台湾人不懂”的外国人才。欧洲商会也认为台湾不应该把人才从中国大陆拒之门外。据台湾联合日报11月22日报道,欧洲商会人力资源委员会代表徐秀浩说,欧洲商会欢迎台湾进一步改革《劳动法》,因为《劳动法》仍然缺乏灵活性。特别地,高级和高级雇员和管理人员应被排除在一般工作人员的工作时间和加班规定之外。关于外籍人才的招聘,徐秀浩说,台湾的相关法律太复杂了,连台湾人都难以理解。即使翻译成英语,有兴趣去台湾的外国人也会发现很难理解他们,因为他们不理解他们。徐秀浩说,台湾多年来一直处于低薪状态,吸引外国人才的能力有限。然而,相关法律相当保守。采用极其严格的标准聘用外国高级人才是矛盾的。他建议台湾应以吸引内地、香港、新加坡和韩国等外国人才的标准为基础进行修订。徐秀昊还表示,这些有关聘用外国人才的新法律不适用于中国大陆地区,但中国大陆的人才库在整个亚太地区最大。台湾完全禁止大陆华文人才在台湾工作,并把庞大的人才库拒之门外。欧洲商会建议放宽台湾的相关法律,并适用于大陆的人才。台湾吸引外国人才的能力有限。与此同时,台湾人才流失十分严重。据以往媒体报道,台湾媒体援引牛津经济研究所的报告称,到2021年,台湾的人才流失率将达到世界第一。根据台湾“总会计处”发布的统计数据,从2005年到2015年的十年间,台湾的人才外流从34万增加到724000。近年来,这个问题变得更加严重。在人才外流中,72.52%为大学以上学历,84.69%为中青年。此外,根据台湾当局有关部门的统计,台湾1100万工人中有72万离开台湾去找工作,其中一半以上去了内地。专家说实际数字更高。关于台湾的人才流失和缺乏吸引外国人才的优势,台湾的《中国时报》曾写道,近年来,台湾除了经济增长放缓、投资迟缓外,一直无法吸引台湾人才留在台湾,甚至岛外。疲软的消费和停滞的工资。双方之间也存在紧张局势,双方严重对立,经济前景令人担忧。《中华时报》提醒台湾当局,要正视人才流失的警告,尽快制定人才优惠政策,吸引人才留在台湾,特别是要加快两岸紧张局势的解决,双方严重对立。台湾海峡两岸担心经济发展,以吸引人才留在台湾,成为台湾的大陆。该地区的全面发展有助于它的努力。责任编辑:张神

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